쑥이의 UI/UX 온라인강의

 Figma는 디자인 작업을 효율적으로 진행할 수 있는 강력한 도구입니다. 특히, 컬러 시스템을 체계적으로 설계하는 것은 디자인의 일관성을 유지하고, 팀원 간의 협업을 원활하게 하는 데 큰 도움이 됩니다. 이번 포스트에서는 Figma에서 컬러 시스템을 설계하는 방법을 단계별로 안내해 드리겠습니다. 아래 예시를 따라 Figma 파일 내에 컬러 시스템을 직접 구성해보세요. 단계별로 스크린샷과 설명을 덧붙였으니, 그대로 따라 하시면 됩니다. 1. Figma에서 컬러 시스템의 중요성 컬러 시스템은 디자인의 기본 요소 중 하나로, 브랜드 아이덴티티를 강화하고 사용자 경험을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 일관된 컬러 사용은 사용자에게 신뢰감을 주고, 디자인의 가독성을 높여줍니다. 따라서, 체계적인 컬러 시스템을 구축하는 것이 필수적입니다. 2. 컬러 시스템 설계 단계 컬러 시스템을 설계하는 과정은 다음과 같은 단계로 나눌 수 있습니다: 1)컬러 팔레트 정의하기 : 기본 색상, 보조 색상, 강조 색상 등을 정의합니다. 2)컬러 스타일 등록하기 : Figma에서 사용할 컬러 스타일을 등록합니다. 3)컬러 팔레트 구성하기 : 각 색상의 명도와 채도를 조절하여 팔레트를 구성합니다. 4)문서화하기 : 컬러 시스템을 문서화하여 팀원들과 공유합니다. 3. 컬러 스타일 등록하기 Figma에서 컬러 스타일을 등록하는 방법은 다음과 같습니다. 먼저, Figma 파일을 열고, 왼쪽 패널에서 '스타일'을 선택합니다. 그런 다음, '컬러'를 클릭하여 새로운 컬러 스타일을 추가합니다. 아래 이미지를 참고하세요. 4. 컬러 팔레트 구성하기 컬러 팔레트를 구성할 때는 각 색상의 명도와 채도를 고려해야 합니다. 예를 들어, 기본 색상은 500으로 설정하고, 그라데이션을 통해 100에서 900까지의 다양한 색상을 만들어냅니다. 아래 이미지를 참고하여...

 1. 컬러 시스템의 개념 - 피그마의 컬러 시스템은 디자인 작업에서 색상을 효과적으로 관리하고 일관성을 유지하기 위한 체계적인 접근 방식을 제공합니다. 이 시스템은 다양한 색상 스타일을 정의하고, 이를 통해 디자인의 시각적 일관성을 높이는 데 도움을 줍니다. - 컬러 스타일: 피그마에서는 색상을 스타일로 정의하여 재사용할 수 있습니다. 이를 통해 프로젝트 전반에 걸쳐 일관된 색상 사용이 가능해집니다.  - 시멘틱 컬러: 특정 색상을 의미하는 이름을 부여하여, 디자인 요소의 기능이나 역할에 따라 색상을 구분할 수 있습니다. 예를 들어, 'Primary Color'는 주색상으로 사용되며, 'Secondary Color'는 보조 색상으로 사용됩니다.   - 디자인 토큰(Design Tokens): 재사용 가능한 색상 변수로, 예를 들어 Primary/500, Secondary/100 같은 이름으로 관리합니다.  - 스케일(scale): 색상마다 100~900 같은 단계별 명도를 정의하여 일관된 톤을 유지합니다.  - 테마(theme): Light/Dark 모드처럼 서로 다른 컬러 팔레트를 그룹화합니다.  2. Figma에서 컬러 스타일 생성하기 1) 오브젝트 선택 사각형(Rectangle) 등 도형을 하나 그려서 색상을 적용합니다. 2) 컬러 패널에서 스타일 생성 - 우측 속성 패널(Design 패널)에서 Fill 색상 박스를 클릭 - 하단의 “Style” 버튼(★ 아이콘)을 클릭 - Create style 클릭 → 이름 지정 (예: Primary/500) → Create 3) 스케일 관리 - 동일한 방식으로 Primary/100, Primary/200… 등 단계별로 스타일을 생성 3. 컬러 스타일 조직화 1) 폴더 구조 :   스타일 목록에서 이름에 / 구분자를 활용하면 폴더 형태로 그룹화됩니다...

 ​ 2025년을 기준으로 Figma는 AI 기능 강화, 협업 도구 확장, 사용자 경험 개선, 요금제 개편 등 다양한 변화를 도입하며 디자인 업계의 주목을 받고 있습니다. 주요 이슈와 변화를 아래와 같이 정리해 드립니다.​ 🧠 AI 기반 기능 강화 1. First Draft (AI 디자인 초안 생성기) 사용자가 입력한 텍스트 프롬프트를 기반으로 레이아웃, 타이포그래피, 컬러 스킴 등을 자동 생성합니다. 이 기능은 이전 디자인 패턴을 학습하여 점점 더 정교한 결과물을 제공하며, 초기 디자인 단계의 시간을 약 70% 절감할 수 있습니다. ​ 건강한 정보를 드립니다. 2. 이미지 편집 기능 내장 Figma 에디터 내에서 이미지 해상도 향상 및 배경 제거 기능이 추가되어, 외부 툴 없이도 고품질의 시각 자료를 제작할 수 있습니다. ​ 건강한 정보를 드립니다. 3. 레이어 자동 정리 다중 레이어를 일관된 네이밍 규칙으로 자동 정리하는 기능이 도입되어, 대규모 프로젝트에서의 파일 관리 효율성이 향상되었습니다. ​ 건강한 정보를 드립니다. 🤝 협업 도구 및 개발자 지원 강화 1. Figma Slides 프레젠테이션 제작을 Figma 에디터 내에서 직접 수행할 수 있는 기능으로, 실시간 협업과 브랜드 일관성 유지를 지원합니다. 라이브 폴링, 스탬프, 프로토타입 임베딩 등의 인터랙티브 요소를 포함하지만, 비디오 삽입 및 PDF 내보내기 기능은 아직 제한적입니다. ​ 건강한 정보를 드립니다. 2. 개발자 핸드오프 기능 강화 - 디자인 속성 변경 시 연결된 개발자 주석이 실시간으로 업데이트됩니다. - GitHub 문서나 코드 스니펫을 레이어에 직접 첨부할 수 있어, 개발자와의 소통 간극을 줄였습니다.  🎨 사용자 경험(UI) 개선 1. UI3 인터페이스 도입 ...

디자인 리더들이 직면한 도전은 이제 더 이상 간단한 문제가 아닙니다. 경영진은 사용자 경험(UX) 디자인의 ROI가 얼마나 뛰어난지를 강조하지만, 많은 디자인 팀은 부족한 자원과 팀원으로 과중한 프로젝트를 감당해야 합니다. 이 문제를 해결하기 위해 디자인 리더는 단순한 실행자에서 진정한 리더로 거듭나야 하며, 이를 통해 더 많은 영향력을 행사할 수 있는 접근 방식을 모색해야 합니다. 목표 있는 서비스 제공 디자인 리더는 너무 많은 프로젝트에 관여하려 하지 말고, 주요 가치 있는 서비스에 집중해야 합니다. 이를 통해 각 프로젝트에서 가장 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 중요한 이니셔티브에 대한 발견(discovery) 단계를 운영함으로써 사용자 중심의 강력한 기초를 마련할 수 있습니다. 이런 발견 단계는 아이디어를 검증할 수 있는 유용한 도구인 전략적 사용자 주도 프로젝트 평가(SUPA)를 활용해 실제로 사용자의 필요와 가능성을 면밀히 분석할 수 있습니다. 또한, 프로젝트 진행 중 UX 원칙을 지속적으로 피드백하며 제시하는 것이 중요합니다. 정기적으로 디자인 자산에 대한 리뷰를 시행하거나, 주요 마일스톤에서의 디자인 체크인 등을 통해 팀원들이 항상 UX를 염두에 두고 작업할 수 있도록 도와야 합니다. 이러한 방법들은 팀이 자율적으로 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우고, UX의 일관성을 높이는 매우 좋은 방법입니다. 전략적으로 시간을 할애할 수 있는 것이 중요하며, 이는 조직 전체에 긍정적인 파급 효과를 미치는 요소로 작용하게 됩니다. 목표 있는 서비스 제공을 통해 디자인 리더들은 스스로 모든 것을 해결하려 하기보다 조직 내 다른 구성원들에게 UX 원칙을 심어줄 수 있게 됩니다. 코칭과 멘토링 디자인 리더의 영향력을 넓히기 위해서는 코칭과 멘토링이 매우 중요합니다. 이를 통해 팀원들이 UX 원칙을 직접적으로 적용하고 이해하게 될 수 있습니다. 예를 들어, UX 오피스 아워를 설정하여 모든 팀원이 자유롭게 UX 조언을 받을 수 있...